EMPLOYER BRANDING &
RECRUITING.
Ein professionelles Employer Branding Video zeigt, wie es wirklich ist, bei euch zu arbeiten. Mit authentischen Recruitingvideos stärkst du die Arbeitgebermarke, erhöhst die Sichtbarkeit und sprichst genau die Talente an, die zu deinem Unternehmen passen.
Leistungen im Employer Branding
Ein Employer Branding Video macht Unternehmenskultur, Werte und Arbeitsalltag sichtbar. Statt leerer Versprechen erleben potenzielle Bewerber echte Menschen, echte Einblicke und echte Geschichten. So entsteht Vertrauen noch bevor es zur ersten Bewerbung kommt.
Employer Branding Videos
Employer Branding Videos positionieren dein Unternehmen langfristig als attraktiven Arbeitgeber. Sie zeigen Haltung, Kultur und Identität – und wirken weit über einzelne Stellenausschreibungen hinaus.
Recruitingvideos für offene Stellen
Recruitingvideos unterstützen aktiv die Besetzung offener Positionen. Sie erklären Aufgaben, Erwartungen und Benefits klar und emotional – deutlich effektiver als klassische Jobanzeigen.
Mitarbeiter- & Teamvideos
Authentische Statements deiner Mitarbeitenden schaffen Glaubwürdigkeit. Sie geben Bewerber*innen einen realistischen Eindruck und erhöhen die Passgenauigkeit der Bewerbungen.
Paper made for life.
FELIX SCHOELLER
Recruiting Spot.
BÄCKEREI HAMMA
Der Weg des Brotes.
BÄCKEREI SCHOLLIN
Employer Branding als Schlüssel einer attraktiven Arbeitgebermarke.
Vorteile mit einem professionellen Recruitingvideo.
Höhere Arbeitgeber Attraktivität
Mit professionellem Employer Branding Content präsentierst du dein Unternehmen modern, authentisch und sympathisch. Du erzeugst einen starken ersten Eindruck und hebst deine Unternehmenskultur klar hervor.
Mehr Bekanntheit & Reichweite
Videos erzielen mehr Aufmerksamkeit, wecken Emotionen und bleiben im Gedächtnis. Sie erhöhen die Sichtbarkeit deiner Arbeitgebermarke und lenken das Interesse qualifizierter Talente gezielt auf dein Unternehmen.
Klarer Wettbewerbsvorteil
Bewegtbild schafft Differenzierung. Mit Recruitingvideos hebst du dich deutlich von der Konkurrenz ab und positionierst dein Unternehmen als einzigartigen Arbeitgeber.
Bessere Bewerberqualität
Authentische Einblicke sorgen dafür, dass sich die richtigen Menschen bewerben. Erwartungen und Realität stimmen besser überein – das spart Zeit, Kosten und Frustration im Bewerbungsprozess.
Stärkere Mitarbeiterbindung
Employer Branding wirkt nicht nur extern. Eine klare Kommunikation von Werten stärkt die Identifikation der Mitarbeitenden und reduziert langfristig Fluktuation.
Nachhaltige Rentabilität
Im Verhältnis zu den Kosten von Fehlbesetzungen oder unbesetzten Stellen ist ein Recruitingvideo eine sehr effiziente Investition. Es steigert Engagement, Produktivität und langfristigen Unternehmenserfolg.
Ablauf einer Recruitingvideo Produktion mit dem Drehteam
1. Beratung & Positionierung
Wir analysieren Zielgruppen, Arbeitgebermarke und den Bedarf des Unternehmens. Daraus entwickeln wir ein klares Konzept, das ehrlich und überzeugend wirkt.
2. Videoproduktion
Wir drehen direkt bei euch vor Ort oder im Studio. Der Fokus liegt auf Authentizität, angenehmer Atmosphäre und einer Darstellung, mit der sich Mitarbeitende identifizieren können.
3. Postproduktion & Ausspielung
Nach dem Dreh entstehen finale Videos für Website, Social Media, Karriereportale und Stellenanzeigen – optimiert für alle Kanäle.
Vorteil mit Recruiting und Employer Branding vom Drehteam
Erfahrung mit Arbeitgeberkommunikation
Wir wissen, wie Employer Branding funktionieren muss – glaubwürdig, klar und ohne Hochglanz-Floskeln.
Ehrliche Konzepte statt austauschbarer Imagefilm
Kein Standard, keine Phrasen. Wir entwickeln Inhalte, die zu eurer Kultur passen und langfristig wirken.
Häufige Fragen (FAQ) für Recruiting & Employer Branding Videos
Ein Recruitingvideo unterstützt konkret offene Stellen/Bereiche und spricht aktiv Bewerber an. Ein Employer Branding Video stärkt langfristig deine Arbeitgebermarke und wirkt für die Arbeitgebermarke.
Videos machen Unternehmenskultur, Werte und Menschen erlebbar. Das schafft Vertrauen, erhöht die Arbeitgeberattraktivität und sorgt für bessere Bewerbungen.
Ja. Durch authentische Einblicke bewerben sich gezielter Menschen, die fachlich und kulturell besser zu deinem Unternehmen passen.
Die Videos eignen sich für Karriereseiten, Social Media, Stellenanzeigen, LinkedIn, Messen und interne Kommunikation.
Die Kosten hängen vom Umfang, der Anzahl der Videos und dem Produktionsaufwand ab. Im Vergleich zu Fehlbesetzungen oder anderen Recruitingkosten ist der Invest meist sehr gering.
Fragen zu Employer Branding?
Wir freuen uns auf deine Nachricht!
